In alcuni periodi in cui il lavoratore non può svolgere la normale attività lavorativa (per malattia, maternità, disoccupazione, cassa integrazione, invalidità ecc.), il datore di lavoro non ha l’obbligo di versare i relativi contributi previdenziali. Tuttavia in alcuni di questi casi, meritevoli di tutela, per garantire comunque ai lavoratori la copertura assicurativa e il diritto alla pensione, la legge prevede l’accreditamento dei relativi contributi sul conto assicurativo dei lavoratori iscritti presso l’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti (AGO). Questi periodi, quindi, seppur privi di contribuzione obbligatoria o versata ad altro titolo, sono coperti sul piano pensionistico e vengono considerati utili sia ai fini del diritto che della misura della pensione.
Si tratta, in sostanza, di contributi non versati né dal datore di lavoro né dal lavoratore (perciò definiti “figurativi”) per periodi in cui si è verificata una interruzione o una riduzione dell’attività lavorativa.
Quali siano i contributi figurativi accreditabili lo determina in modo tassativo la legge:
- d’ufficio per i periodi durante i quali i lavoratore fruisce della disoccupazione indennizzata; dell’indennità di mobilità; della cassa integrazione guadagni(ordinaria e straordinaria), per i periodi di fruizione delle prestazioni di invalidità di natura previdenziale, nei periodi di assistenza antitubercolare, nei contratti di solidarietà (per la parte di contribuzione persa a causa della riduzione dell’orario di lavoro);
- su domanda dell’interessato per il servizio militare e periodi equiparati, il congedo per maternità e paternità e il congedo parentale, le assenze per malattia del figlio, le assenze dal lavoro non retribuite per assistere o educare figli e portatori di handicap, le assenze retribuite per assistere i portatori di handicap, le assenze per malattia ed infortunio (entro un massimo di 22 mesi), le assenze per donazione di sangue o per donazione del midollo osseo, le assenze per aspettativa dovuta a cariche pubbliche o sindacali.
In questi casi l’accredito avviene su domanda ma senza alcun costo per l’assicurato. Per tale motivo i contributi figurativi si differenziano dai contributi da riscatto (che coprono altri periodi: corso legale di laurea, lavoro all’estero ecc.) i quali sono, invece, a carico del lavoratore alla pari dei contributi volontari.
Per maggiori informazioni e per richiedere il calcolo pensionistico potete rivolgervi all’ufficio Epas più vicino a voi